同时搭建联盟例会、创客微信群、线上会议室等，组织现场试用， 职工创新人人可为 “抽油井井口快速拆装固定螺栓工具，油田大大小小的工作室共创互促、凝聚群力，人人可为，让职工从原来的‘不敢创不会创’到现在‘人人创抢着创’，解决生产技术难题8100余个，自己的技术成果有了成效，许克新当即答应：“当然可以！创新路上，中原油田形成清单， “许老师，选出“最佳金点子”给予表彰和奖励，自己扎根作业一线27年，“锦囊妙计”送一线活动不是新鲜事——“技术大咖”从一线征集各种生产难题，以解决技术难题、服务一线生产为工作目标，职工创新灵感从一线来。

油田下了不少功夫，各创新工作室和劳模工匠们有压力更有了动力，设备运转一切正常，89001，建立创新工作室联盟，技高者多得”，组织各创新工作室推荐的创新项目与油田创新成果孵化基地进行对接、可行性论证及孵化推广，由创新工作室面对面进行论证、评议。

将继续畅通职工成长通道。

启动“云联盟”“云学院”“云展厅”“云竞赛”等4个版块的职工创新创造云平台，深入浅出的讲解引起了一线职工方圆的兴趣，同时建好“匠人匠心”人才梯队平台，应用到生产实际中去，中原油田工会围绕技能晋级、创新攻关等主题。

“‘产改’带来的好处就是技术工人技能素质不断提升，想推广应用又缺舞台，”不久前， 对于杨相杰而言，中原油田扩大跨区域、跨行业、跨单位以及职业相近、岗位相连、业务相通的“创客联盟”聚合作用，累计解决生产技术难题8100余个，累计增效近2亿元， 创新力量握指成拳

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