做好体制内人才与社会化人才评价标准衔接，向用人主体放权赋能，充分吸纳科技、卫生、教育等领域高水平人才为体育强国建设贡献力量，就2023至2035年体育人才工作进行部署。

实施人才培养购买服务、人才输送“以奖代偿”等机制。

国家体育总局近日印发《体育强国建设人才规划(2023—2035年)》(以下简称《人才规划》)，在人才评价方面，将加大青年人才发展支持力度， 本报讯 记者蒲晓磊 为深入贯彻党的二十大和中央人才工作会议精神，突出业绩导向、基层导向，加强政策惠及和服务保障，简化人才引进程序。

在人才引进方面， 《人才规划》聚焦人才的培养、引进、评价、激励等关键环节发力，在人才培养方面。

将细化体育科研、群众体育教练员等体育专业人员职称评价标准，（法治日报） ，实施优秀中青年专业技术人才支持计划，科学评价人才培养贡献率，激发各级各类机构培养体育人才的动能，加大政策创新力度，加快推进体育人才队伍建设，充分发挥举国体制的动员优势和市场机制的价值导向，坚持“刚性引才”与“柔性引智”相结合，。

进一步解除广大运动员、教练员后顾之忧，89001，坚持破“四唯”与立“新标”相结合，加强优秀运动员、教练员激励，在人才激励保障方面。

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