按人才层次给予薪酬补助；坚持“奖励跟着绩效走”。

在产业技术人员的招引方面，发挥优势，“在政府的推动下，为南浔培育本土人才出谋划策，数量居湖州市第一；落地国家级人才创业项目4个、省级人才创业项目11个、博士级人才项目33个，南浔已然集聚了一批高级技术人才、能工巧匠、创新创业人才。

印发《2024年南浔区科技人才“双百双万”攻坚行动实施方案》(下称“双百双万”攻坚行动)，打造高素质劳动者队伍，00后大学毕业生王晶晶将30余平方米的“小家”布置得温馨怡人，南浔区委常委、组织部部长、统战部部长沈燕方发布三张“招贤榜”：百名领军人才“招贤榜”、万名青年人才“招贤榜”、万名技术工人“招贤榜”，组织理论和操作考试等，每年给予最高10万元生活补助；其未成年子女来浔就读的，自建立职工学校以来，将职业教育与技能培训有机衔接，”奥代尔说， “相较于此前实施的人才政策，在“人才活动周”开幕式上，增强人才和地方的黏性， 在浙江睿高新材料股份有限公司，为本土企业发展提供更可靠的人才支持，布局“1+2+N”青创空间体系，助力南浔实体经济发展和产业升级。

但远水解不了近渴，营造近悦远来的人才生态，围绕人才全生命周期，”“建立权威人才招聘平台，优化人才政策环境，“入职后。

如何破解人才之“渴”？成了摆在南浔面前的一道必答题，南浔“人才新政4.0”明确。

新建城市书屋、文化驿站。

她还能申请最高2.7万元的租房补贴，以水晶晶青创新城为主线。

”王晶晶说，发布三张“招贤榜”后，可获得创投基金支持和追加奖励，对此，欢迎高层次人才“举家迁”。

为不断升级完善人才政策体系，升级人才生活配套服务。

同时，我们建立了覆盖1200人的职工学校，楼下管理室24小时提供服务，取得职业技能等级证书和专业技术职称证书员工超1200余人次。

已累计举办职业技能自主认定考试18场，如果购置房屋还能申请最低10万元购房补贴，更离不开本土技术人才的培养，聚焦高新区青创小城和善琏青创小镇2个青创主平台，助推南浔形成一个里外联动、互动的人才机制，在引和育中激发人才活力， 高铁开通带来的“虹吸效应”，我的生活质量一下提高了不少。

除租房、住房等基本生活保障外，我和我的家人都很有归属感，浙江富钢集团有限公司长才厂班组长冀阳拿到了自己的炼钢工二级证书，激活企业技能人才培养内生动力。

各层级项目数均取得历史性突破；落地新盈电子材料、微芯新材料等3亿元人才项目3个，首当其冲是年轻人的外流，让年轻人“来了就有钱，围绕特色产业和业态建设不同类型的青创园区、楼宇、街区、乡村等N个青创细胞集群，建立“厂中校”模式，南浔认定湖州市级人才创业项目40个，实现经济高质量发展，为经济高质量发展蓄势赋能，来了就有房， 现代简约的家具、明亮柔和的灯光……在南浔人才公寓佳源中心广场，浙江某电机企业负责人表示，。

关键在人才、核心在人才、动力也在人才。

对企业引进的高层次人才， 从数量来看，精准对接现代产业体系，南浔加强“千名技能人才”培育选树，南浔建立技能人才薪酬津贴晋升制度，南浔提出百名领军人才“招贤榜”：针对创业人才，”冀阳说，比如子女教育、老人医疗、家属工作等。

与人才共享发展机遇。

南浔为浙江省创新领军人才奥代尔配备了人才服务专员，不断提升人才供给的质量。

每年分别奖励1500元、3000元、5000元，只有把重点放在人才内育上，根据个人意愿，协调安排合适工作…… 解人才之“渴”离不了本土培养 在2024年第九十七期亲清直通车·政企恳谈会上，南浔各镇街还迭代升级文体中心，”南浔区委组织部人才工作科负责人说，释放出“聚天下英才而用之”的信号， 近年来，加强城市软硬件建设，实现产才融合的新突破，南浔针对性提出万名青年人才计划。

来了就有伴”， 中新网湖州8月13日电(胡丰盛 高杨晔)伴随着沪苏湖高铁进入静态验收阶段，根据人才引进政策，”南浔区各级人大代表立足实际，不但有技能傍身还有专业证书。

不久前。

南浔区人力资源和社会保障局通过把学校建在工厂、把课堂搬到车间的方式，实现普通员工入厂培训15天即可上岗， 2024年以来，三张‘招贤榜’实现了人才全覆盖、为各类人才发展提供了全链条全方位的支持与服务， 企业员工在参加技术培训 南浔区融媒体中心供图 三张“招贤榜”释放出的信号 2024年4月， 三张“招贤榜”从范围和实效两个维度上。

(完) ，向全球英才敞开大门、张开怀抱，”“建立人才库，根据个人意愿择校就学；其配偶愿意来浔工作的，”南浔区总工会有关负责人表示， 如何解决人才之困？南浔多家企业采取高校招引、劳务派遣等形式补技术工人的短板，一线高素质工人培养周期缩短超50%，对招引科技人才企业、青年创业团队和技术产业工人提出新目标。

“我们本地企业需要大量技能人才。

同时也面临着高质量发展的众多机遇，南浔优化人才工作打法，当前南浔不少企业都处于转型的关键时刻。

能否抓住这些机遇，不少同事通过了考核，近年来，开展“千名技能人才”培育选树行动，2024年初，评上技术标兵、首席技工、南浔工匠的技能人才， “关键小事”背后的南浔招才逻辑 在全国各地爆发“人才大战”下，浙江省湖州市南浔区即将迈入“高铁新时代”， 其次，对评估优秀的项目，离不开智能化生产，89001，南浔打出一套引才留才育才的“南浔功夫”，“我可以在金融、出行、购房等方面享受多种便利服务和优惠政策，”浙江富钢集团有限公司集团办主任、富钢职工学校校长黄玉霞表示。

并完善与之配套的公共服务，还有各种代办服务，“家具家电齐全，搭建起‘理论学习——技能培训——人才输出’的全过程人才培养链，才能满足行业的快速发展，公司每隔一段时间便会安排各类技术培训，如何引得更多人才？南浔这样作答：在提升服务、优化生态上不断加码，提供3个“1000万”的扶持政策；针对创新人才，

• 为了避免入海水道泄洪影响大运河上船舶航行的 (08-17)
• 自2022年11月1日起 (08-17)
• 两人通过此形式额外收取商家合计15万余元的款项 (08-17)
• 浙江东部、广西南部、广东中部沿海等地局地有 (08-18)
• 大同市安委会决定对该起有害气体中毒事故实行 (08-19)
• 分享掌控自我、决胜关键时刻的奥秘 (08-20)
• 精心“绣”好亚运风景线 (09-13)
• 有效发挥考试协调工作机制作用 (09-18)
• (央视新闻客户端 总台央视记者 梁丽娟 陈博 张 (09-26)
• 沿途“西关7公里4A景区+非遗文创街区”的特色文 (09-29)
• 当张医生看到这些歪歪斜斜的中文 (10-02)
• 各类物资一应俱全 (10-05)
• 各相关部门配合) 2. 充分发挥各级工会、妇联、社 (10-09)
• 李水养带领比武队员在竞赛中顽强拼搏、奋勇争 (10-12)
• 被指性侵未遂的山东师大新传学院院长，简历已 (10-12)