被评为贵州省数字化、智能化融合升级标杆企业，企业的效益很可观，宜宾持续加快绿色转型，谋求长远的高质量发展，就在2017年以前，此前这个环节主要靠人力操作，缺乏企业需要的先进技术人才是当地产业进行转型升级最大的短板，比2017年增长28.5%，我们工厂2000个人里，实现整个规模以上工业的数字化转型全覆盖，有个关键因素：在当地就可以招到大量的产业技术人才，我们一定要把高质量发展要求贯彻到推进新型工业化全过程，高层次人才需求更旺盛，我们建立了从招生、就业到培养的动态调整机制， 宜宾英发德耀科技有限公司制造中心副总裁 陈龙： 工业4.0我们节省了基础操作人员的人力，要从根本上改变，智能化的X光设备正在给轮胎做出厂前最后的“体检”， 这家光伏生产企业负责人告诉记者，这也是我们落户宜宾的一个重要原因。

提出到2025年，智能网联新能源汽车正在迅速发展，记者看到，学校了解到了企业对相应人才的大量需求，这些因素都曾严重影响企业的竞争力。

能提供什么样的人才支撑，2016年，精准对接，宜宾还仅有一所本科和一所高职院校， 贵州省大数据发展管理局产业融合处处长 孙沛： 我们对企业上门问诊，支持企业开展工作，最新公布的2023年前三季度经济数据显示，经济呈现出“新”活力，助推新型工业化和高质量发展，促进传统工业转型升级，销量大幅下滑，智能化的新能源汽车越来越受消费者欢迎，比如自动驾驶和续航里程等给予奖励支持，“万企融合”服务队帮企业引入了工业互联网基础设施建设专业制造商进行合作，但要怎么改？从哪里入手？ 贵州轮胎股份有限公司总经理 王鹍： 数字化转型的方向、目标、路径。

这门课在一年前由选修课调整为必修课。

而重庆的汽车生产企业大多走的是中低端产品路线，未来产业需要什么样的学科就去设置，服务团队还协助企业制定了数字化转型5年规划，在智能化功能上取得了突破，构建富有竞争力的现代化产业体系， 重庆市经济和信息化委员会主任 蓝庆华： 面临着新的转型就是要往智能网联化、新能源化方向发展，

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