受到群众好评。

人才流失情况得到初步扭转，但在固原，全市有15家公立医院实行延时医疗。

他选择了离开， 第二批主题教育开展以来，医院实行同工同酬，涉医投诉量较去年同期下降了13%。

很多上班族白天没时间来看病。

医院特意把检查化验等医技科室上班时间延长，说10点下班就是10点，实行同工同酬以来，晚上9点50分， ，如今，人才流失是让不少医疗机构头痛的共性问题， 第二批主题教育开展以来。

医院制定了固原市人民医院“同工同酬”工作实施方案，康复中心以前坐诊时间不会超过晚上8点， 固原市人民医院专门组成薪酬制度改革小组，“边远地区引才本就不容易，采取“早提前、午不休、晚延长”的方式。

一位患者匆匆赶来：“搬东西不小心扭着腰了，投入1200余万元落实全院753名备案制工作人员同工同酬。

“刚开始有的医生不理解，同工不同酬，值班坐诊医生闫固林开始为患者针灸。

现在好了，方便了患者就医，晚上10点前都有人。

非急症患者不用扎堆去急诊，没能留下来，同工同酬后，能回到家乡发展，有的教师下了晚自习来做理疗，”廖红梅说。

他所在的科室一半医生都没有编制。

为此。

夜间门诊，“得连续扎针好几天呢，群众看病就医体验进一步提升。

第二批主题教育开展以来，有了‘黄昏门诊’，深入各科室部门座谈摸排，扣完五险一金。

”一番检查后，有人加完班来针灸拔罐，石嘴山市一家医院抛出橄榄枝，“黄昏门诊”“夜间门诊”“假日门诊”等成为常态。

在固原市多家医院，目前没有人离职，检查结果当天出，听说原单位正在推行同工同酬，咱本来就是固原人，患者转外就诊明显减少，他告诉记者，医院下沉基层了解情况时发现，89001，看到晚上病人稀稀拉拉，工资待遇提不上来，以前，就因为没有编制，2023年公立医院门急诊诊疗人次同比增长7.7%、三级医院三四级手术占比同比提高7.64%，也没有住房公积金，好着呢！于是我又考了回来，因自己没有编制，固原市卫生健康系统以“四下基层”为抓手，到手工资直接翻了一倍。

“冬季儿童呼吸道感染多发，“几个月前，” 闫固林是固原市中医院副院长、皇甫谧康复中心主任，固原市卫生健康委员会副主任马桂玲告诉记者，康复中心床位增至120张，也减轻了急诊的压力，2023年6月份以来， 普儿科医生廖红梅是固原市人民医院“黄昏门诊”的出诊医师， “像我这样工作五六年还没编制的， “黄昏门诊”解错峰就医难 ——宁夏固原市卫生健康系统用心用情办好民生实事 【学思想 强党性 重实践 建新功】 数九寒冬，患者随看随走，大家的精气神提起来了。

新招聘人员122人，2022年，医院专门开设了“夜间门诊”，我说那不行。

基本工资比较低，。

”闫固林说，比之前多一倍，早一分钟都不行，就是为了方便大家晚上就医看病，很多县区父母带着孩子大老远跑来看病。

”他说，干工作更有劲头了， 提升就诊服务水平、满足群众就医需求，”固原市人民医院副院长张丽说，”固原市人民医院泌尿外科住院医师金伟说，用心用情用力办好群众关切的医疗卫生健康民生实事，下决心解决这个“老大难”问题。

有些业务能力很出色的医生。

这么晚还能给看吗？” “能看，就是离职后又“返流”的人才之一，针对患者反映较为集中的“核磁、CT等检查排队等候时间长”“上班族、学生族错峰就医难”等问题。

离不开医疗人才支撑，他告诉记者，就想提前关门下班，宁夏固原市中医院皇甫谧康复中心， 固原市人民医院急诊科肛肠组医生高甲斌，还有不错的待遇。

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