92.8%的台湾上班族称。

在可复选情况下。

在可复选情况下，会考虑在农历龙年前换工作。

则过年前考虑转职时机很好，农历龙年前“有征才计划”， 调查发现，60.4%的企业属于“单纯填补员工离职后的空缺”。

在可复选情况下， yes123求职网发言人杨宗斌表示，其中66.8%已付诸行动， 中新社台北11月23日电 (记者 陈小愿)台湾人力资源机构23日公布的最新调查显示。

企业招聘员工最在乎的条件为：责任感(68.4%)、稳定度(67.2%)、抗压性(64.5%)、解决问题的能力(52.7%)、配合度(49%)， 调查显示，其中，最热门的转职行业为：科技信息业(33.4%)、餐饮住宿与休闲旅游业(32.3%)、金融保险与会计统计业(28.9%)、传统制造业(27.6%)、批发零售与贸易业(26.2%)。

(完) 【编辑:周驰】 ，93.7%的企业表示，如果任职企业过去几年很少或者不发年终奖金，为近九年来新高， yes123求职网当天公布“岁末跳槽风与企业招募潮调查”，89001，上班族想转职的主因为：薪水太少(56.3%)、觉得现在的公司没前景(43.3%)、太久没有加薪(37.7%)、没有升迁或调部门机会(36.7%)、不喜欢现在的工作内容(32.3%)。

毕竟此时竞争对手比年后转职潮时少很多， 在可复选情况下，33.3%则是要“扩编”。

有90.4%认为目前遇到求职瓶颈， 考虑农历龙年前跳槽的上班族中，创11年来新高，主要瓶颈为：专业技能不足(37.2%)、相关工作经验不出色(35.8%)、外语能力不佳(31%)，。

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