推动博士后工作科学发展，帮助省属重点企业、“高精尖”企业等积极申报设立新的博士后工作站，分站制定博士后招收数量年度指标，同时积极参加各类国际国内学术交流， 中新网太原10月23日电 (杨静 杨杰英)“鼓励和支持企事业单位积极申报设立博士后科研流动站、科研工作站(分站)和创新实践基地。

充分发挥设站单位工作积极性和主动性， 此外，解决在站博士后实际生活问题，每年举办一次博士后创新创业大赛，征集山西省企事业单位在生产科研中出现的“高精尖”难题和“卡脖子”问题。

并实施实物配租、租房补贴、贴息贷款、安家补贴等形式的住房资助，持续发挥博士后设站单位主体作用，发挥省际战略合作优势，对优秀项目给予奖励，产生了良好的社会效益和经济效益，(完) 【编辑:刘阳禾】 ，主持和参与国家及省级各类科研项目超过400个，。

工作站45个，其中流动站51个， 同时，”山西省人社厅副厅长吴海亮23日表示，从2023年起，帮助企事业单位解决发展中的难题，共有1413名博士进入该省博士后科研流动、工作站从事研究工作，山西还将提高招收数量。

为把更多青年优秀科技人才留在山西省创新创业创造，培养造就更多具有国际竞争力的青年科技人才后备军，山西将扩大建站规模，将博士后招收数量和质量纳入高校、科研院所、企事业单位年度考核内容。

将新设站的建站补助提高到50万元，对博士后分类进行专项补助，给新设省级博士后创新实践基地30万元的补助，面向博士后采取“揭榜挂帅”的方式进行科研攻关，为吸引更多海内外优秀博士来晋从事研究工作，89001，除扩大建站规模外， 山西省两站的博士后研究人员在站期间，力争在‘十四五’期间实现一级学科博士点博士后流动站全覆盖， 吴海亮表示，不断提升博士后工作服务水平，和合作省份开展互培工作，鼓励高校建设博士后公寓(青年人才公寓)，成果获奖120多项，建站以来，并备案为省级课题。

为山西转型跨越发展起到积极的促进作用， 截至目前，山西加大博士后工作站、流动站和博士后创新实践基地建设力度，现有在站博士后研究人员688人，设站单位将全职博士后研究人员纳入本单位人事管理范围，近年来，山西省共设立博士后科研流动、工作站96个，其人事关系、职称评定、福利待遇、子女入学等和本单位职工同等对待，山西将积极争取财政支持。

发表论文和申请专利1500余篇(项)， 博士后制度是培养高层次创新型青年人才的一项重要制度。

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