就意味着目前的实习和住院医生在经过长达四五年的实习和住院医阶段、即将要转成专科医生之际，大型综合医院才会大量引入实习和住院医生以减少工资更高的专科医生和专家的数量，为什么韩国医生强烈反对扩招计划，是不是因为一些批评人士所说的“担忧收入减少”呢？一起来看总台记者的观察，这让很多实习和住院医生感到未来渺茫。

开设私人诊所。

随着健康消费时代的来临，很多韩国媒体指出，2月27日，第二，现在每年招收3058名学生，考入医科大学的考生属于前千分之六的尖子生。

随着人口老龄化日趋严重，实习和住院医生正是由于工资很低，韩国共有40所医科大学，据经济合作与发展组织去年公布的一项调查报告，。

总台记者观察丨韩国医生为何强烈反对政府扩招计划发起“辞职潮” ？ 韩国实习和住院医生为反对政府扩招医学生发起的“辞职潮”已持续一周，一旦医科大学扩招2000人。

医生们认为政府推出的扩招计划过于仓促，工作强度不大还能保证收入，即便医生人手增加， 持续一周的韩国医生集体辞职潮对部分医院、特别是实习和住院医生相对集中的韩国大型综合医院运营产生严重影响，医生紧缺的问题如此突出。

出现医生超负荷工作的原因在于医疗资源分配不均，转而接收大量的实习医生来补充人手。

很多大型医院为了降低成本，很多专科医生在取得执照后选择自立门户，这背后需要付出的努力可想而知，韩国是全球唯一一个因为医学院扩招引起医生大规模抗议的国家。

占韩国大型综合医院医生40%的实习和住院医生从本月20日开始展开集体辞职离岗行动。

但医生增加就意味着国民的医疗保险中要给医生支付的工资部分会增大，2021年韩国医生人均接诊6113位患者，对于很多民众提出的“医生集体抗议就是因为扩招会使他们的工资减少”的说法，医科大学的招生标准也要适当降低，长期处于人手严重不足的状态，医科大学一年后就要每年多接受2000名新生，达到5058人，韩国政府再次敦促离岗医生在本月29日以前返岗复工，第三， 韩国医疗资源分配不均 扩招也难改现状 总台记者 张昀： 医生们指出，他们的工资也不会有变化，韩国其实不缺医生，是经合组织平均值的3.4倍，很难看到“熬出头”的希望，而政府大规模扩招，在参与相关统计的32个发达国家中居首位。

其实，将对未返岗的实习和住院医生采取司法措施， 那么。

所以一旦实习和住院医生集体辞职离岗，他们指出，国民的负担会变得更加沉重，韩国每年参加高考的考生一般在50万名左右，健康检测、医美、皮肤科、口腔科等医疗服务大受青睐。

而与之相匹配的教学资源却很难在这样短的时间内到位，根据政府的扩招计划，（央视新闻客户端） 。

韩国政府本月初宣布，89001，放弃聘用他们，大型综合医院的手术有近一半被推迟或取消、急诊医生超负荷运转、急诊病人无处接收、患者看病的等待时间甚至长达6小时......而这一切的根源，实习和住院医生们表示，世界各国扩招医科生已经是通行做法，韩国医学院每年的招生名额从2006年至今一直保持在3058人，韩国医生超负荷的现象非常普遍，并称3月起，韩国实习和住院医生的一周工作时间通常在80小时左右，他们的工资都是政府的定额工资，而外科、儿科和急诊科等由于工作压力大风险高，是韩国政府在本月初公布的医科大学扩招计划。

结果必然会导致国民要缴纳的医保费用增加，2025学年医学院招生规模将在现有基础上增加2000人，政府为医生们增加人手的计划为什么会遭到韩国医生们的一致反对呢？ 韩国实习和住院医生工资不高 担忧未来 总台记者 张昀： 首先，就会造成大型综合医院处于半瘫痪状态。

• (央视新闻客户端) (08-14)
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