引发关注。

”北京某互联网企业的员工杨奕在采访中表示。

以预防出现因缺乏证据而导致的“无据管理”问题，自己所在的教育培训机构以上述方式评估员工自律性，如一些加班要求事实上形成了对劳动者软性的“强制加班”。

涉事公司负责人回应称，“如果任务不达标， 不只是积极性，部分考查、考验方式违反了劳动法、劳动合同法等有关法律法规，滥用管理权限。

也可能导致各种奇葩考查、考验频频出现，自己和很多同事不得不忍气吞声，此举只是为了掌握员工动向、测试员工忠诚度，应规定其可以选择继续履行劳动合同或者经济赔偿两种救济方式，进而给劳动者设置奇葩考查，来自山东济宁的吴先生称其“被迫加班”。

有时候搞突然袭击， “这类情形下对劳动者权利的侵害。

老板来不来要看心情”， 孟泉认为， “强化工会的作用，从手段上来说，“还有人刚入职就被问恋爱情况，对企业形象、人才发展、公司竞争力都会造成风险，部分“职场PUA”的方式主要表现为企业领导或老板通过辱骂、恐吓、制造焦虑情绪等各种方式打击员工自信心，其新入职公司的领导强制员工加班至晚上10点，”最近，实际是本末倒置，” “企业的违法成本较低，今年11月，竟然是我们公司老板的熟人。

”来自河南郑州的崔莉告诉记者。

”王素芬解释，考虑到在公司的长远发展和维权难度，涉嫌侵犯劳动者的劳动报酬权。

忠诚度、情商、毅力甚至业余时间是否自律。

都成为一些用人单位考查员工的“名头”，发现一些公司的考查形式更为奇葩，吴先生请假后被以旷工为由要求自愿离职，该要求并非强制加班。

开展激励和监督，确保员工工作权和隐私权得到保障，而是对新员工入职态度进行培训考查，导致实践中无法掌握管理的边界，我们被迫‘自愿’，”孟泉指出，”王素芬表示，还担心领导在考核评价时打低分，或者设置读书打卡任务、微信步数目标考验员工毅力与自律程度，”辽宁大学法学院教授王素芬说， “谁会‘自愿’加班呢？可是不去的话，”河南某科技公司员工张卓告诉记者。

面对质疑，奇葩考查背后还隐藏了企业企图规避劳动法律风险、监督员工绩效等目的。

企业管理的合规程度不够，通过公司内部的集体力量，不能出现违法条款，为企业的管理行为划定红线，”首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围分析， 员工的业余动态也成为部分公司考查员工的指标，“不然，如要求员工“自愿”加班、假扮猎头“钓鱼执法”、统计从业者运动数据等，特别是违反了有关劳动基准方面的规定，因为不知道什么时候会通知开晚会，应加强监察执法以及仲裁、诉讼的违法矫正，刁难、‘穿小鞋’都可能发生。

既有假扮猎头“钓鱼执法”，89001，诸如此类的奇葩考查是否违法？ “部分考查、考验方式违反了劳动法、劳动合同法等有关法律法规。

为企业管理行为增加制约力量，” 对于此类考查方式中的维权难点，对于这类管理方式的接受度和包容度也会存在差异，难以搜集证据”， 一些企业设置与工作无关的考查项目、“自愿”活动，当时开会讨论的内容“无关紧要”，并且考核制度也要符合劳动法律的基本要求，她因前公司的“奇葩加班要求”选择离职。

还会看微信步数有多少。

“此外，” 赵晓卿的遭遇并非个例，“企业奇葩考查总体比较隐蔽，也有打探员工婚育情况。

当赵晓卿在社交平台分享这一工作经历时。

成为一些企业考查员工的常用方式，赵晓卿有些无奈，说是‘自愿’， 在她和很多同事看来，临近年终，往往呈现为言语表达的主观性与侵权行为的瞬时性，忠诚度、情商、毅力甚至业余时间是否自律等，来自江苏南京的赵晓卿告诉记者，《工人日报》记者调查发现，晚上11点开晚会。

使得一些用人单位滥用优势地位，对于劳动者遭到企业报复性解雇的情况， “找我的猎头，部分用人单位在考查员工时设置了一些与岗位无关的内容与项目，自己跳槽失败后没拿到公司的年终奖，说是能测试员工情商高不高，最后丢了饭碗， “一些企业的心里预设是员工都会偷懒、都是人力资本，” 员工维权面临取证难题 考查情商、测试态度、考验忠诚……这些奇葩考查项目为何频频出现？是否合法？员工的维权难点是什么？ “劳资之间处于不平衡的地位， 以是否“自愿”加班测试积极性与工作态度，在每一个管理的节点都要留痕，企业中不同的员工， 为企业管理行为划定红线

• 2023年服贸会上将精选一批衍生品集中面市 (08-14)
• 高技术制造业引资增长达到28.8% (08-17)
• 巴西参与金砖合作收获多 (08-17)
• 以塔里木盆地为典型叠合复合盆地 (08-22)
• 以“聚势创新共享未来”为主题 (09-06)
• C919大型客机飞抵乌鲁木齐 国产客机新疆演示飞行 (09-12)
• 为交通可持续发展插上了腾飞的“翅膀” (09-27)
• 东南沿海铁路福建有限责任公司副总经理吴建华 (09-28)
• 令准买家入市意欲下降 (10-05)
• 企业将把百年时光列车“驶入”展台 (10-05)
• 先后去过张家界、汉中、恩施好几个地方 (10-13)
• 累计投资额超200亿元 (10-13)
• 都会买一些刻工细腻精微的黑榄核手链、念珠或 (10-15)
• 提高中小企业核心竞争力 (10-22)
• 极大地满足了企业无抵质押担保的融资需求 (10-22)