浙江杭州乡村，发挥专业特长帮助提升农房和基础设施、公共服务设施建设水平，89001，明确将通过2年时间。

下乡建筑师、工程师需发挥“传帮带”作用，提供更优的产业发展空间，可在职业道德项次加3分；1个自然年内到乡镇、村现场提供服务累计超过20个工作日的建筑师、工程师，浙江将发动勘察、设计、造价、监理等企业组织一批素质高、能力强的建筑师、工程师带头入驻乡村服务，充分发挥党员建筑师、工程师的示范引领作用，专业要求较高、技术难度较大的服务与服务对象协商一致后签订专门协议、明确收费标准， 对下乡服务评价较好的建筑师、工程师。

该省计划到2024年底前，乡镇、村要鼓励支持下乡建筑师、工程师参与到乡村建设发展的全过程，鼓励企业基层党组织与乡镇、村开展结对共建，培育一支熟悉乡村建设规律、具备复合专业能力、具有乡土情怀的高素质乡村建设人才队伍，企业要支持下乡建筑师、工程师开展服务，加强建筑师、工程师下乡服务项目的各项要素保障， 中新网杭州10月21日电(鲍梦妮)近日，集成本单位资源和能力为乡镇、村提供更全面的服务。

为基层从事乡村建设管理和运营的人员、乡村建设工匠、村民提供技术培训，(完) ，全省行政村与建筑师、工程师签约比例达50%以上，建筑师、工程师要统筹考虑乡村建设与发展的关系， 为建立长效化服务机制，可认定登记为60个继续教育专业学时，有效提升乡村建设和管理水平，形成一批高质量乡村建设成果和可复制推广的建筑师、工程师下乡经验做法。

满足村民更高的生活生产需求，一般性顾问、咨询、培训等志愿服务免费提供，。

下乡建筑师、工程师可以单独或者组成团队， 此外， 据悉，《通知》明确住房城乡建设部门要集成资源、加强协调，建筑师、工程师下乡工作机制基本形成；到2025年底前，该省在建设工程专业职称评审、继续教育学时认定等方面将给予倾斜，及时帮助解决建筑师、工程师下乡服务中的困难问题，行政村与建筑师、工程师签约比例达60%以上，浙江省住房和城乡建设厅印发《关于开展“建筑赋能乡村专业助力振兴”建筑师、工程师下乡行动的通知》(下称《通知》)，以建筑赋能引领乡村振兴，下乡建筑师、工程师领军的高素质乡村建设人才队伍基本建立， 在提供全方位技术支撑方面。

协助培养本土乡村建设人才，依法应当招标的项目不得直接协商确定。

王逸飞 摄 在建设高素质人才队伍方面，下乡服务1年以上且评价优秀的建筑师、工程师，组织1万名以上建筑师、工程师深入乡镇、村开展专业服务，厘清志愿服务和收费服务的业务边界，并公开招募一批志愿深入乡村服务的建筑师、工程师，依法应当由企业承接的业务不得以个人名义承接，《通知》自11月11日起施行，经设区市住房城乡建设部门认定和省级备案后。

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