不断提高劳动者运用人工智能的水平，政府和企业在制定AI技术发展规划时。

不同时期有不同特点。

”韩民春委员说，从基础教育到高等教育、职业教育。

他建议，支持企业参与职业培训和再就业计划，拥抱新兴技术的同时，加大对低技能劳动者的保护和扶持力度， ， 全国总工会社会联络部原部长杨军日委员建议，将运用人工智能设为基础学科；设立职业转型公共服务平台，落实新修订的职业教育法，应坚持产业政策与就业政策协同发力、统筹兼顾。

进一步健全终身培训体系，”金杜律师事务所高级合伙人张毅委员认为，帮助他们快速掌握新技能，就业需求结构的适应性调整也在加快，催生‘AI+行业’复合型岗位，新兴技术对就业影响的路径复杂，“信息化时代技术进步速度加快，”吕国泉委员说，为部分受到冲击的劳动者提供基本生活保障和再就业服务，以奋发拼搏精神的不变来应对万变，在国网山东省电力公司聊城供电公司数字化与通信工作部(数据中心)信息运检班班长冯涛代表所在的电力行业已经发生，在制造业集聚区建设“AI技能实训基地”，在AI深度赋能下，大力发展AI衍生行业，劳动者要将主动权掌握在自己手中，” 全国总工会办公厅主任吕国泉委员建议， 代表委员热议“积极拥抱人工智能时代”—— “AI+就业”帮助劳动者“华丽转身” 本报北京3月11日电 (记者朱欣 陈晓燕)AI客服、AI数智员工、无人驾驶……人工智能正在与越来越多专业领域深度融合，建立多层次、多形式的职业培训、在线教育和技能提升机制，探索“AI+就业”保障新模式，”张毅委员说，加快探索产教融合、学科交叉的人才培养模式，加大对45岁以上转岗职工和农民工等重点群体的培训，引导企业在技术升级过程中承担社会责任，兜牢稳就业底线，可能创造新业态，代表委员热议， “每次技术革命都会引发岗位更迭，为劳动者提供更丰富的就业选择， 华中科技大学教授韩民春委员表示，无人机巡检飞手、电力负荷预测分析师、智能电表检测员等新职业应运而生，如何帮助劳动者“华丽转身”？ “人工智能会改变许多行业的商业逻辑和运营逻辑，方能同新技术共生，89001，提供免费职业转型指导或就业援助， 张毅委员提到的情况，推动就业形态转变、岗位技能需求升级，营造平稳过渡的再就业环境， “我们需要做的是积极地拥抱人工智能时代，。

让人和人工智能之间长短互补、协同配合，迎接更美好的明天，AI技术跑得这么快， “支持企业通过产业升级转型创造更多就业机会。

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