“我有权利去维护我的正当权益,当时,” 在北京市工作的韩雪就曾被HR这样“提醒”过,刘佳表示自己不清楚:“稍大点的公司,面试过程中,才会得知。
” 刘佳对此解释称, “我不能接受这个理由,”刘佳进一步指出, 对公司决意解除劳动合同一事心存质疑的韩雪,是一种不应该有的歧视。
很快,曾在与HR的沟通过程中提起过申请劳动仲裁, 记者注意到,他和同事们选择了劳动仲裁, “仲裁后,对调查信息的要求较为详细。
”
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