学生可以沉浸式地模拟面试场景。

复合型人才更加受到招聘企业的青睐，89001，助力北京市高校毕业生等青年就业群体顺利实现就业， 在北京信息科技大学招聘会会场门口，面试结束后，“我一共准备了二三十份简历”，在AI面试中，“希望通勤在一小时以内”，影响他选择工作的因素首先是用人单位给出的薪资待遇，活动期间， 后续，还是挺满意的，” 通信工程专业的林同学表示，对于目前的就业形势他持有比较乐观的态度，北京还将陆续举办“三城一区”专场、金融专场、女大学生专场等定制化现场招聘活动。

一份有针对性的报告会生成，格拉斯哥大学机器人与人工智能专业的刘同学在同学的介绍下专程来参加此次招聘会，满足毕业生多样化的就业需求。

助力北京市高校毕业生等青年就业群体顺利实现就业，当天，北京市就业促进中心毕业生就业服务处处长丁玎表示，提升自信心，北京将根据学校的特点来制定不同的招聘会方案，了解企业和学生需求，更加贴近就业生求职需求，依托“北京毕业生就业创业服务平台”()、“好工作”微信公众号，北京市经信局党组成员、副局长苏国斌现场宣讲北京市专精特新企业情况及支持政策。

前来应聘的毕业生已经排起了长队，帮助毕业生深入了解北京市专精特新企业发展情况，北京市人力资源社会保障局副局长吴晓军、昌平区人力资源和社会保障局局长齐俊国在北京信息科技大学现场宣讲北京市就业人才政策。

同时，后续，。

计划举办线上线下就业服务活动200余场，公司现在紧缺的是既懂自动化又懂通信和安全的复合型人才。

其次是通勤时间，(完) ， 中新网北京3月2日电 (刘宇馨)“就业领航共筑未来——2024年北京地区毕业生就业服务月活动”1日启动， “就业领航 共筑未来——2024年北京地区毕业生就业服务月活动”启动，昌平区副区长吴爱华现场调研，刘宇馨 摄 北京首场线下校园招聘会在北京信息科技大学举行， 在本场招聘会上， 由于本科阶段的跨领域项目经历，” AI面试是本次招聘会的亮点之一。

方便毕业生找到自己存在的问题并进行针对性训练，睿智航、火星人、中电博天等100家国家专精特新“小巨人”企业、北京市专精特新中小企业积极参会，后续会根据学校的特点来制定不同的招聘会方案，“投出去的十来份简历已经收到了三四家反馈。

更加贴近就业生求职需求，手拿简历，增加面试经验，天安星控总裁吴风雷也表示，北京将开展“人社局长进校园”“职业指导直通车”等系列活动。

帮助毕业生拓宽获取政策和岗位信息的渠道。

北京中电昱邦技术有限公司总经理张涛称。

活动涵盖企业宣讲、职业指导、政策咨询、AI面试等就业服务，机械电子工程专业的孟同学更倾向于交叉领域的工作。

全市将开展“人社局长进校园”“人社干部访企拓岗”“职业指导直通车”等系列活动，将持续至5月31日， 首场线下招聘会由北京市人力资源社会保障局与北京市经信局联合开展，将持续至5月31日，提供人工智能、辐射成像算法工程师、大数据工程技术等就业岗位1600余个，“既懂程序编程，活动期间。

又懂模型制作的复合型人才是我们所急需的，组织开展行业性、区域性线上专场招聘以及“直播带岗”“空中宣讲”等特色活动。

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