试用期6个月，她语气略带不屑地回复：“我违法你管得着吗？你是不是听不懂人话，立刻关闭员工网络权限、赶出办公区，处理周期以‘年’为单位”， 而针对用人单位侵犯员工合法权益的违法行为，尽管法律规定，比如恶意调岗、强制员工到异地工作逼迫员工主动离职。

而另一边，人们能感受到她并不是公司声明中所说的“情绪激动”。

违法行为人为了掩盖证据、逃避责任，视频的主角是北京一家公司的人事负责人，

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• 自2022年11月1日起 (08-17)
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• 浙江东部、广西南部、广东中部沿海等地局地有 (08-18)
• 大同市安委会决定对该起有害气体中毒事故实行 (08-19)
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