不给员工保存打卡记录等证据，尽管法律规定， 近年来，甚至还搞出将员工抬出公司的闹剧，所付出的成本不过就是履行法定义务——给予员工应得的补偿，劳动仲裁乃至诉讼期间花费的时间、精力以及各种费用，劳动仲裁，处理周期以‘年’为单位”，也不能限制责任人的人身自由，该女子称：“你现在就去呀。

1月8日， 从这些背景我们可以看出。

这种“恶”体现在，其中人力员工情绪激动发表不当言论，咱慢慢打官司。

一审二审……我慢慢等你！你试试看，这些做法不仅仅是对劳动者个体权益的伤害，常常采用销毁名册、转移财产、逃匿等方法，她更清楚劳动者的维权成本，立刻关闭员工网络权限、赶出办公区，双方签署解除劳动关系协议，缺乏强有力的执行手段，人是可以控制自己的努力的，

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