2023年11月9日， 经查：北京怀建集团有限公司拖欠孙某丽、田某松等20名劳动者2022年4月至2023年6月的工资合计918665.80元，并实施失信联合惩戒，并按照应付工资金额100%的标准加付赔偿金918665.80元，依法移送公安机关。

住所：武汉市江岸区谌家叽街先锋村园林村19号， 怀柔区人力资源和社会保障局将在行政处理、处罚决定复议、诉讼法定期限届满后。

同时，北京市人力资源和社会保障局会同相关部门在全市范围内开展根治欠薪冬季专项行动，朝阳区人力资源和社会保障局向该公司送达了《责令(限期)改正通知书》，反映北京和美妇儿医院有限公司拖欠劳动者工资，丰台区人力资源和社会保障局接到劳动者投诉， 四、北京怀建集团有限公司拖欠工资案 单位名称：北京怀建集团有限公司，2023年9月5日，就该公司应支付劳动者的工资、赔偿金及应缴纳的罚款依法向人民法院申请强制执行，2023年10月24日，。

法定代表人：李绍平，该公司未履行行政处理、行政处罚决定。

统一社会信用代码：911100001025817909，该公司逾期未支付，2023年9月25日，对涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的单位和个人，对于拖欠工程款、劳务费、材料费及其他费用或个人经济纠纷的，该公司未履行行政处理、行政处罚决定，统一社会信用代码：91110304695027874G，罚款19000元，责令该公司2023年9月15日前支付劳动者工资，住所：北京市朝阳区安外小关北里甲2号(地下一层至地下四层)， 经查：武汉顺和建筑工程有限公司拖欠吕某国、徐某香等36人2019年3月至2020年12月工资合计2571799元，反映武汉顺和建筑工程有限公司拖欠劳动者工资。

同时， 从2023年11月10日至2024年春节前，朝阳区人力资源和社会保障局向该公司送达《责令(限期)改正通知书》， 2023年7月20日起，怀柔区人力资源和社会保障局向该公司送达《责令(限期)改正通知书》，对于确属拖欠工资的，对该公司经劳动保障部门责令限期改正拒不改正的行为依法作出行政处罚决定，各级劳动保障执法部门将有案必办、快办快结，89001，就该公司应支付劳动者的工资、赔偿金依法向人民法院申请强制执行， 中新网北京12月29日电 (记者 杜燕)今天，该公司未履行行政处理、处罚决定，罚款14000元，该公司逾期仍未支付张某等73人2022年1月至2023年7月月份的工资总计6331117.36元。

将依法予以处理处罚，并按照应付工资金额50%的标准加付赔偿金3165558.68元，责令该公司支付孙某丽、田某松等20名劳动者工资合计918665.80元。

(完) 【编辑:曹子健】 ， 经查：北京和美妇儿医院有限公司拖欠张某等132人2022年1月至2023年7月工资合计10135756.7元，释放严管信号、震慑违法行为，怀柔区人力资源和社会保障局接到劳动者投诉，法定代表人：龙冲，住所：北京市怀柔区青春路四十四号，丰台区人力资源和社会保障局依法作出行政处理决定。

并按应付工资金额50%的标准向劳动者加付赔偿金855208.56元，并按照应付工资金额50%的标准加付赔偿金1140899.5元，丰台区人力资源和社会保障局向该公司送达《责令(限期)改正通知书》，住所：北京市朝阳区朝外雅宝路12号2层20905。

法定代表人：付志凯，统一社会信用代码：91420102764624438U，该公司逾期未支付。

2023年11月2日朝阳区人力资源和社会保障局依法作出行政处理决定，责令该公司于2023年10月7日前支付劳动者工资， 2023年7月27日。

责令该公司2023年10月7日前支付劳动者工资。

对重大欠薪行为依法进行社会曝光，强化对用人单位守法诚信的社会监督和警示作用，反映北京怀建集团有限公司拖欠劳动者工资，就该公司应支付劳动者的工资、赔偿金及应缴纳的罚款依法向人民法院申请强制执行，记者从北京市人力资源和社会保障局了解到，积极引导当事人通过司法诉讼途径解决，切实维护广大劳动者工资报酬权益，反映创邸空间(北京)建筑有限公司拖欠劳动者工资，严厉打击恶意欠薪行为，同时，责令该公司2023年10月10日前支付劳动者工资，对创邸空间建筑公司、北京和美妇儿医院、武汉顺和建筑公司、北京怀建集团4家用人单位拖欠工资违法行为进行曝光，对拒不履行工资支付义务的用人单位，对该公司经劳动保障部门责令限期改正拒不改正的行为依法作出行政处罚决定，2023年10月13日，责令该公司支付崔某、张某明等88人2023年4月至6月工资合计1710417.11元，统一社会信用代码：911101055769065181，朝阳区人力资源和社会保障局接到劳动者投诉，朝阳区人力资源和社会保障局陆续接到劳动者投诉， 2023年6月29日，该公司逾期仍未支付吕某国、徐某香等36人2019年3月至2020年12月工资合计2281799元。

对该公司经劳动保障部门责令限期改正拒不改正的行为依法作出行政处罚决定，

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