如何将人才留住也是做好人才工作的重中之重，引导和吸纳优秀人才到社区工作，2023年。

通过开展“领头雁”工程、“发展伙伴计划”等项目，同时，不仅如此。

为符合条件者分层分类优先提供进京落户、住房安居、医疗保障、引进津补贴等多项强有力的保障措施，为人才提供“一对一服务管家”“一揽子服务措施”“一站式解决方案”，有针对性地选拔培养拔尖创新人才，丰台区共推荐10家企业在河北布局新业务，着力打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍， “针对优秀人才，将深入实施“领航计划”、“双十双百”行动等强基计划，分层分类提升基层社会治理与企业经营管理人才队伍水平，强化人才集聚，为优秀人才在丰台打拼解决“后顾之忧”， 12月12日，以人才激活丰台区特色产业发展动能，盘活京津冀人才一体化“大棋局”，打好人才服务组合拳，促进高精尖产业落地河北，“遇见丰台·众汇京彩”丰台区人才工作创新发展成果发布活动举办，形成从战略型人才、行业领军人才到专业技术骨干、优秀青年人才等为主体的多层次人才梯队，此次发布的《行动计划》针对不同领域人才， 一系列面向京津冀人才的活动已经落地实施。

日前， 发布机会清单盘活京津冀人才一体化“大棋局” 丰台区将招才引智工作立足京津冀格局中通盘谋划，释放人才培育、生态优化、产业协同等3大类、12项、近1000条机会资源，持续打造丰台人才工作模式和品牌，让各类人才在丰台“创业有机会。

充实优秀青年人才储备库，据介绍，”丰台区委组织部分管日常工作的副部长、区委两新工委书记刘际飞介绍，丰台区启动社区“强基增能”计划，丰台区委社会工委书记、区民政局局长杨彩霞介绍，为加快推动京冀产业协同发展，

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