将面临大额罚款、无法离境等问题，情节严重者需承担法律责任。

来摩务工人员应牢记“四务必”。

签订合同时务必保持谨慎，依法维权，。

二、务必在来摩前签订正规合同。

可通过充分协商解决问题。

称国内劳务派遣公司招工时未如实告知海外工作、生活状况及薪资待遇，强化防范意识，来摩务工期间一旦出现劳资纠纷，行前确认好来摩工作的薪资待遇、工作环境和生活条件。

长时间拖欠工资，量力而行， 三、务必依法办理在摩居留证件，应第一时间请求雇主协助。

特别要警惕“高薪”、“保底工资”等宣传手段或熟人、包工头介绍。

在摩停留超出免签期限即被视为非法居留，做好自身“海外安全风险第一责任人”，(完) 【编辑:唐炜妮】 ，务工人员抵摩后。

到所在地公安机关办理相关证件，切勿听信口头承诺或所谓“来摩后再签订”等说辞，仔细核实其相关资质，合同内容应包括工作地点、待遇、违反合同所应承担责任、伤亡事故处理约定等重点信息。

中国驻摩洛哥大使馆陆续接到多名来摩务工人员领保求助电话，近日，选择合法正规的涉外劳务派遣公司。

谨防上当受骗，造成非法居留、离境困难等。

具体文件请至使馆网站或微信公众号查看，未签订劳动合同，切勿采取过激行为，驻摩洛哥使馆梳理了近年来有关部门发布的出国务工有关政策规定，派遣合同、劳动合同均须在国内签订，结合自身情况，协商无果的，89001， 四、务必通过合法途径解决纠纷， 中新网10月10日电 据中国驻摩洛哥大使馆微信公众号消息，确定关键内容准确无误，摩洛哥对持中国普通护照入境人员免签90天，可依法依规向相关企业国内注册地或户籍所在地各级商务、公安、市场监管等部门及有关对外劳务合作商会投诉举报，驻摩洛哥使馆郑重提醒所有有意向赴摩务工人员： 一、务必通过正规渠道出国务工，未依法为务工人员办理在摩身份证件。

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