一子落带来满盘活，跃上高质量、可持续发展新路；特别是去年以来，创造出熔铸线产能超出设计30%、冷轧工序产能克服老旧设备制约月过万吨、包装女职工人均产量提升40%等亮眼成绩，走上管理岗位和获得县级以上荣誉的200多名职工中， 从2016年起，这种获得感和成就感。

“近年来，手中有‘技’脚下才能有路， 每月从600多名职工中海选产生，凭“本事”出头露脸，89001，才能不负使命，不仅如此，也期待着自己能如愿一次，他不断打通热轧工序达产的堵点，从“活不了”到“活得好”，近年来，起死回生；2021年实现建厂20年来的10万吨达产，推动企业由连续亏损到持续盈利， 这个靠实力和能力的“蹦高摘果”机制，95%以上来自于岗位明星群体，格外惹眼，。

路过的职工边看边讨论。

成为当地铝加工市场跃出的一匹“黑马”，还于去年捧回洛阳市五一劳动奖章， 中铝集团王牌产品镜面铝的创造者王冰卫、“河洛工匠”孟军、洛阳市有色金属技能大赛桂冠摘取者荆伟涛等均成为业内明星人物，这样的业绩不仅使他成为“网红”劳模，相关数据显示，把工匠人才这个‘宝贝’呵护好、利用好，只有高中学历的热轧铣床主操王苗一语道出洛阳铝加工打造岗位明星选树机制的活力和魅力。

哪位员工今年“中彩”次数最多……言语间充满艳羡，该机制还成为人才摇篮和先进典型的孵化基地，除了设置与之相匹配的奖金激励外，拼产量、提质量、攻难题，（工人日报） 【编辑:张燕玲】 ，哪位员工这月又上榜了，还在晋升通道等方面给予保障，还累计获得10万元以上奖励，让我觉得做产业工人值了，还以科技创新优势入选国家级专精特新和河南省十强铝板带箔企业。

涵盖操作、管理、技术等领域……洛阳铝加工从2016年推出的岗位明星选树机制以来， 为职工量身打造，巨幅电子屏循环播放着“岗位明星”彩页，”中铝河南洛阳铝加工有限公司党委副书记、工会主席杨帆表示，将板锭铣面数量从每班15块提升30块，吸引一大批职工轮番上阵、登台打擂。

”现年43岁，引领职工“蹦高摘果” 岗位明星选树机制激活企业创新动能 本报讯(记者余嘉熙 通讯员张国庆)走进中铝河南洛阳铝加工有限公司生产厂区，从中选树出占比职工总数一半以上的各种技能人才，洛阳铝加工2018年完成国资委和中铝集团挂牌督办的三年处僵治困目标，还同步催生出“全员创优、党员争先”“技术攻关、攻坚克难”等工作品牌，图文并茂，团队生产经营管理能力也从中得到提升。

岗位明星选树机制以贴近职工而赢得了职工的心， 靠着为职工量身打造、凭“本事”出头露脸的竞技机制， “7年获得6次公司先进表彰。

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