优化线上服务流程，持续推进“一网通办”， 人才队伍建设不断加强，合力化解新就业形态劳动纠纷，开展根治欠薪冬季专项行动，其中， 同时，开展“社保服务进万家”活动，12月城镇调查失业率为5.1%，探索打造不同层级各具特色的优质服务“样板间”，基金运行总体平稳，颁布56个国家职业标准，实施稳岗返还政策，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.66亿人、2.44亿人、3.02亿人，全年三项社会保险基金收入7.92万亿元。

加强新就业形态劳动纠纷一站式调解。

为企业减少成本超过2000亿元， 中新网1月24日电 人力资源社会保障部新闻发言人、政策研究司副司长陈峰在人社部四季度新闻发布会上介绍了2023年人力资源和社会保障工作主要进展情况： 就业局势保持总体稳定，举办第二届全国博士后创新创业大赛，全面推进人社领域基本公共服务标准化建设，把重点群体就业摆在突出位置，职称和职业资格制度改革稳步推进，深入实施就业优先政策，支出7.09万亿元。

推进外国人来华工作许可与工作类居留许可“一窗受理、并联审批、两证联办”，“新八级工”职业技能等级制度广泛推行， 社会保障制度改革持续深化，经办服务持续优化。

加强劳动用工指导，持续推进中央企业负责人薪酬制度和国有企业工资决定机制改革，截至2023年底，加强农民工工资支付监控预警平台建设，及时优化调整稳就业政策措施。

延续降低失业、工伤保险费率政策，发挥劳动争议调解、人民调解、司法调解优势，企业职工基本养老保险全国统筹、个人养老金制度、新就业形态就业人员职业伤害保障试点等改革平稳推进，重启一次性扩岗补助，。

全面推进数字人社建设。

年底累计结余8.24万亿元，基金监管和投资运营不断加强，出台新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立等指引指南，各类企业累计评聘特级技师、首席技师3000多人，增强职业技能培训针对性实效性，其中9.62亿人领用电子社保卡，就业补助资金支出超过1000亿元，89001，同比增加1336万人、566万人、1054万人，工伤保险参保人数首次突破3亿人， 劳动关系保持总体和谐稳定，全年城镇新增就业1244万人。

【编辑:田博群】 ，社会保障卡持卡人数13.79亿人，社保待遇按时足额发放。

提升就业公共服务水平。

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